採用について　〜ホメテの文化・働き方〜

ホメテは、社員一人ひとりの「創意」と「誠意」が価値を生み出す会社です。私たちが大切にしているのは、技術を作ることではなく、技術を“人に役立つかたち”にまで責任を持って仕上げること。そのために、役割や肩書にとらわれず、気づいた人が動き、議論した人が最後まで伴走する文化を育んできました。

現場の声を聞き、課題の本質を知り、お客様の未来に寄り添う――その姿勢を共有できれば、経験年数や得意分野は問いません。むしろ、多様な視点こそホメテの強みと考えており、若手でもベテランでも遠慮なく意見を交わせるフラットなコミュニケーションを大切にしています。

働き方においても、社員それぞれの事情や集中しやすい環境に合わせて柔軟なスタイルを取り入れています。リモートワーク、オンライン会議、クラウドツールなどを積極的に活用し、無駄な移動や作業を減らし、本来の“価値を生む仕事”に時間を使えるようにしています。また、新しい技術やサービスの検証も日常的に行い、興味を持ったメンバーが小さく試し、良いものはすぐに共有してチーム全体の力に変える――そんな前向きな挑戦が自然に行われる環境です。

お客様の「困った」を丁寧に理解し、最適解を共に考え、必要であれば新しい仕組みを一からつくる。その姿勢を支えているのが、ホメテの文化であり、働く仲間たちの誠実さです。今後もホメテは、社員全員が誇りを持って働ける環境づくりを進めながら、社会にとって本当に意味のあるサービスを形にしていきます。